RH Digital: Tudo o que você precisa saber sobre o assunto

O RH digital nada mais é do que a implementação de novas tecnologias nas rotinas do setor de recursos humanos. Quer entender mais sobre o assunto? Confira o conteúdo que preparamos. Boa leitura!

O RH Digital é uma tecnologia que deve ser implementada de forma estratégica, em uma empresa a fim de melhorar e otimizar processos do setor de recursos humanos.

A seguir, iremos discutir o que é o RH Digital, quais são as vantagens de sua aplicação no dia a dia e iremos apontar porque a Docteka é referência no setor de soluções empresariais. Acompanhe:

O que é RH Digital

O RH é um departamento que lida diretamente com a gestão de pessoas, e é certo dizer que o setor acompanha toda a passagem dos colaboradores dentro de uma empresa.

O setor está envolvido tanto com a parte burocrática quanto com a gestão de pessoas dentro de uma empresa.

Mas, para se ter um RH Digital a empresa deve ter como meta ter um setor livre de processos físicos e sem milhares de papéis.

Sabendo disso, você deve buscar empresas que tenham soluções completas para o seu RH como fazemos na Docteka.

A tecnologia do RH Digital permite que as ferramentas tecnológicas sejam utilizadas para tornar a rotina mais fácil.

Assim, o colaborador responsável pelo setor e pela utilização do sistema, pode ter mais tempo para se dedicar a outras demandas.

Vantagens do sistema de RH Digital

Uma das maiores vantagens do sistema para o RH Digital da Docteka é a automatização e integração dos principais processos de gestão de documentos da área de RH em um único ambiente.

A solução visa reduzir os trabalhos que antes eram feitos manualmente e com a digitalização passam a ser realizados de maneira eficiente com apenas alguns cliques.

Assim, os processos se tornam mais rápidos, reduzindo perdas e diminuindo os riscos das tarefas operacionais – o que torna o trabalho da equipe mais eficiente e muito mais estratégico.

Diferenciais da Docteka para a sua empresa

Com as soluções da Docteka, você encontra diferenciais como, por exemplo:

Registro e controle de vagas e candidatos;
Convites à Pré-Admissão com captura de dados mobile;
Check-list de Compliance integrado ao prontuário;
Notificações de recebimento e pendências de documentos;
Visão jurídica para processos trabalhistas;
e-Protocolo para circulação de documentos físicos;
Desenhador de formulários eletrônicos;
Portal para entrega dos documentos obrigatórios para o Book do Cliente;
API para integração com sistemas de folha e ponto;
Tipificação e extração de dados dos documentos com OCR;
Assinatura Eletrônica Integrada Ilimitada;
Relatórios Gráficos e Interativos – BI;
Controle de temporalidade e periodicidade dos documentos;
Suporte aos candidatos através de 0800;
Integração com Whatsapp.

Por que a Docteka e não outra empresa?

Enquanto as demais empresas focam em recrutamento digital, outras optam por oferecer um serviço de Admissão Digital, e algumas na Gestão e Guarda dos prontuários físicos e digitais como uma solução de RH Digital.

Na Docteka esses micro-serviços são apresentados como um único produto. Portanto, atuam de forma completa e realmente tornando o setor de RH Digital.

Com mais de 30 anos de experiência no mercado, a Docteka se tornou referência e é uma empresa de tecnologia, com foco e expertise na gestão de documentos físicos e digitais.

As soluções completas, permitem que cada cliente tenha serviços ajustados às necessidades.

Além disso, vale ressaltar que a Docteka é uma empresa que possui, em seu DNA, a inovação e transparência.

Toda a equipe está focada em desenvolver projetos que realmente se tornem grandes diferenciais empresariais.

Nós projetamos, avaliamos e justificamos os projetos com soluções tecnológicas, serviços e gestão de processos com um entendimento claro dos benefícios e impactos das soluções.

Somente na Docteka, você encontra integração entre Tecnologia, Gestão de Processos e Pessoas altamente comprometidas e prontas para superar desafios com qualidade e eficiência do seu projeto.

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